| المصطلح | التعريف | Definition | Term |
|---|---|---|---|
| خطة عمل النوع الإجتماعي | تهدف خطة عمل اليونيسف للمساواة بين الجنسين إلى تعزيز الالتزامات الالتزامات بتحقيق المساواة بين الجنسين التي تنصّ عليها الخطط الاستراتيجية الدورية للمنظمة، حيث غطت المرحلة الزمنية الأولى الفترة الممتدة على خمس سنوات من 2014 إلى 2017، وستغطي المرحلة الزمنية الثانية الفترة الممتدة بين عامي 2018 و2021. وتحدّد الوثيقة السُبُل المُزمع اتباعها من قبل اليونيسف لتعزيز المساواة بين الجنسين في كافة أعمالها، على المستويات العالمية والإقليمية والقطرية، بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية لليونيسف. كما تستند اليونيسف إلى خطة عمل آسيا والمحيط الهادئ 2018-2021 كخريطة طريق لدعم تحقيق أهداف المساواة بين الجنسين على النحو المنصوص عليه في خطة العام 2030 وأهداف التنمية المستدامة خلال هذه الفترة.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
المصدر:
E/2016/34/Rev.1 E/ICEF/2016/7/Rev.1 |
The UNICEF Gender Action Plan serves to reinforce the commitments to gender found in the organization’s periodic strategic pantheist GAP covered the five-year period 2014-2017 and the second GAP will cover 2018-2021. The document specifies how UNICEF intends to promote gender equality across all of the organization’s work at global, regional and country levels, in alignment with the UNICEF Strategic Plan. The 2018-2021 GAP also serves as UNICEF’s roadmap for supporting the achievement of gender equality goals as outlined in Agenda 2030 and the Sustainable Development Goals (SDGs) during the period.
Domain:
Gender
Source:
UNICEF |
Gender Action Plan (GAP) |
| مستشار/ة في النوع الاجتماعي | أشخاص يعملون ضمن مهمة أو مكتب أو فريق معيّن، على تعزيز ودعم النهج مراعية لمنظور النوع الاجتماعي في مجال السياسات العامة وبرامج العمل. وقد تقضي مهامهم بتقديم المشورة الاستراتيجية في عمليات التخطيط، ووضع السياسات، وعقد اجتماعات التنسيق وتحديد فرق العمل، من خلال الوحدات أو جهات التنسيق المعنية بشؤون الجنسين. وقد يضطلع المستشارون في الشؤون النوع الإجتماعي بمسؤولية وضع استراتيجيات مثل: حشد التأييد، التوعية، والتدريب وبناء القدرات، والرصد والمشورة، والتقييم والإبلاغ، والدعم التقني. غالباً ما يُركّز عملهم على العمليات الداخلية والتواصل مع الشركاء الوطنيين والإقليميين لضمان معالجة القضايا النوع الإجتماعي بشكل ملائم.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح: قاعدة بيانات الأمم المتحدة للمصطلحات - UNTERM
|
People who promote and support gender-sensitive approaches to policy and program work within a given mission, office, team, etc. They provide strategic advice in planning and policy making processes, in coordination meetings and task forces, as well as through existing gender units or gender focal points. They may be responsible for strategies such as: advocacy and awareness raising; training and capacity building; monitoring and advising; evaluation and reporting; and technical advice and support. Their work often focuses as much on in-house operations as it does liaising with national and regional partners to ensure that gender issues are adequately addressed.
Domain:
Gender
Source:
UNWOMEN |
Gender advisor |
| تحليل النوع الاجتماعي | تحليل نقدي بشأن كيفية تأثير الاختلافات في أدوار الجنسين وأنشطتهم واحتياجاتهم وحقوقهم / استحقاقاتهم على الرجال والنساء والفتيات والفتيان في حالات أو سياقات معينة. يتناول التحليل النوع الإجتماعي العلاقات بين الإناث والذكور، ومدى وصول كل من الجنسين إلى الموارد والتحكّم بها، والقيود التي يواجهونها في مقارنة ببعضهم البعض. ويجب إدراج التحليل النوع الإجتماعي في تقييم الاحتياجات الإنسانية وفي جميع التقييمات القطاعية أو التحليلات الظرفية، وذلك لضمان عدم تفاقم مشكلة التمييز بين النساء والرجال على أساس النوع الإجتماعي، من خلال التدخلات الإنسانية، وكلما أمكن ذلك، من خلال تعزيز العمل على تحقيق قدر أكبر من المساواة والعدالة في العلاقات بين الجنسين.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح: قاعدة بيانات الأمم المتحدة للمصطلحات - UNTERM
|
A critical examination of how differences in gender roles, activities, needs, opportunities and rights/entitlements affect men, women, girls and boys in certain situations or contexts. Gender analysis examines the relationships between females and males and their access to and control of resources and the constraints they face relative to each other. A gender analysis should be integrated into the humanitarian needs assessment and in all sector assessments or situational analyses to ensure that gender-based injustices and inequalities are not exacerbated by humanitarian interventions, and that when possible, greater equality and justice in gender relations are promoted.
Domain:
Gender
Source:
UNICEF |
Gender analysis |
| التحليل النوع الإجتماعي في الأبحاث الصحية | يُعنى التحليل النوع الإجتماعي في الأبحاث الصحية بدراسة كيفية تفاعل العوامل البيولوجية والاجتماعية والثقافية للتأثير على السلوك والنتائج والخدمات في مجال الصحة. كما يكشف كيفية تأثير انعدام المساواة بين الجنسين على الصحة والرفاه.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
المصدر:
CEDAW/C/MEX/6 التعريف:الإسكوا - ترجمة الصادر عن منظمة الصحة العالمية. |
Examines how biological and sociocultural factors interact to influence health behaviour, outcomes and services. It also uncovers how gender inequality affects health and well-being.
Domain:
Gender
Source:
WHO |
Gender analysis in health |
| النوع الإجتماعي والتنمية | برز مفهوم النوع الإجتماعي والتنمية كرد فعلٍ على أوجه القصور التي تشوب مشاركة النساء في عملية التنمية. وتستند المقاربات القائمة على مفهوم النوع الإجتماعي في عملية التنمية بشكل أساسي على ثلاثة مفاهيم أساسية: 1) العلاقات بين الجنسين هي في الأساس علاقات قوة؛ 2)نوع الإجتماعي هو بناء اجتماعي ثقافي وليس بيولوجي معيّن؛ و3) امكانية إجراء تغييرات هيكلية في الأدوار والعلاقات بين الجنسين. ويرتكز مفهوم النوع الإجتماعي والتنمية على الاعتقاد القائل بأن معالجة مسألة علاقات القوة غير المتكافئة بين النساء والرجل هو شرط أساسي لتحقيق الاستدامة في النهوض بحياة النساء. وفي هذا الإطار، تقع المسؤولية على عاتق النساء والرجال في معالجة وإعادة صياغة أوجه الإشكالية السائدة في العلاقات بين الجنسين. وقد أتاح التحّول المفاهيمي من "النساء" إلى "نوع الإجتماعي" فرصة لتضمين التركيز على الرجال والفتيان".
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح: قاعدة بيانات الأمم المتحدة للمصطلحات - UNTERM
|
Gender and Development (GAD) came into being as a response to the perceived shortcomings of women in development (WID) programmes. GAD-centred approaches are essentially based on three premises: 1) Gender relations are fundamentally power relations; 2) Gender is a socio-cultural construction rather than a biological given; and 3) Structural changes in gender roles and relations are possible. Central to GAD is the belief that transforming unequal power relations between women and men is a prerequisite for achieving sustainable improvements in women’s lives. The onus is on women and men to address and re-shape the problematic aspects of gender relations. The conceptual shift from “women” to “gender” created an opportunity to include a focus on men and boys.
Domain:
Gender
Source:
UNICEF |
Gender and Development (GAD) |
| النوع الاجتماعي والتغيير التنظيمي | يشير تعبير النوع الاجتماعي والتغيير التنظيمي إلى واقع أن المنظمات هي حدى أبرز الجهات المسببة باختلال التوازن في العلاقات بين الجنسين. وإذا كان للعلاقات بين الجنسين أن تتغير في المجتمع، فيتعين على المنظمات أن تروج سياسات وبرامج تراعي شؤون الجنسين وتحرص على التوازن بينهما في هيكليتها.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
منظمة العمل الدولية
|
Gender and organizational change refers to the fact that organizations are some of the main perpetrators of unequal gender relations. If gender relations in society are to change, organizations should promote gender-responsive policies and programmes, and ensure gender balance in their structures.
Domain:
Gender
Source:
ILO |
Gender and organizational change |
| التدقيق في النوع الاجتماعي | التدقيق في النوع الاجتماعي هي أداة وعملية ترتكز على منهجية تشاركية. وتُعزز عملية التدقيق التشاركية في المساواة بين الجنسين التعلّم المؤسسي بشأن تعميم مراعاة شؤون النوع الاجتماعي بشكل عملي وفعّال. إن عملية التدقيق في مراعاة المساواة بين الجنسين تراقب التقدّم النسبي المُحرز في تعميم مراعاة منظور النوع الإجتماعي وتقيّمه، وتضع خطاً مرجعياً، وتحدّد الثغرات والتحدّيات الهامة، وتوصي بطرق معالجته، وتقترح استراتيجيات جديدة وأكثر فعالية، وتوثّق الممارسات السليمة في مجال تحقيق المساواة بين الجنسين.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
منظّمة العمل الدولية، كتيب لميسري التدقيق في المساواة بين الجنسين: منهجية منظمة العمل الدولية التشاركية للتدقيق في مراعاة المساواة بين الجنسين. |
A participatory gender audit is a tool and a process based on a participatory methodology to promote organizational learning at the individual, work unit and organizational levels on how to practically and effectively mainstream gender. It establishes a baseline; identifies critical gaps and challenges; and recommends ways of addressing them, suggesting possible improvements and innovations.
Domain:
Gender
Source:
UNWOMEN |
Gender audit |
| الوعي بقضايا النوع الاجتماعي | القدرة على رؤية المجتمع من منظور مراعٍ لأدوار النوع الاجتماعي، وفهم كيفية تأثير ذلك على احتياجات النساء مقارنة باحتياجات الرجال.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح: قاعدة بيانات الأمم المتحدة للمصطلحات - UNTERM
التعريف:الإسكوا - ترجمة مقترحة للمصطلح الصادر باللغة الإنكليزية عن المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين |
Ability to view society from the perspective of gender roles and understand how this has affected women’s needs in comparison to the needs of men.
Domain:
Gender
Source:
EIGE |
Gender Awareness |
| التوعية بمسائل النوع الإجتماعي | عملية ترمي إلى إظهار كيفية تأثير القيم والمعايير الحالية على صورة الواقع وإدامة الصور النمطية، وتدعم الآليات التي تسهم في تغذية ظاهرة انعدام المساواة.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
برنامج الأغذية العالمي WFP/EB.2/2014/4-A التعريف:الإسكوا - ترجمة مقترحة للمصطلح الصادر باللغة الإنكليزية عن المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين |
Process that aims at showing how existing values and norms influence our picture of reality, perpetuate stereotypes and support mechanisms (re)producing inequality.
Domain:
Gender
Source:
EIGE |
Gender awareness raising |
| التوازن بين الجنسين/ توازن النوع الإجتماعي | تتعلق مسألة التوازن بين الجنسين بالموارد البشرية التي تتطلب مشاركة متساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل (الموظفون الدوليون والوطنيون على جميع المستويات، بما في ذلك المناصب العليا)، وفي البرامج التي تطلقها الوكالات أو تدعمها (مثل برامج توزيع الأغذية). وتحقيق التوازن في أنماط التوظيف وإيجاد بيئة عمل مواتية لقوى عاملة متنوعة من شأنه تحسين الفعالية الإجمالية للسياسات والبرامج المعتمدة، وتعزيز قدرة الوكالات على خدمة السكان بصورة أفضل.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح: بوابة المصطلحات الخاصة بمنظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة
|
This is a human resource issue calling for equal participation of women and men in all areas of work (international and national staff at all levels, including at senior positions) and in programmes that agencies initiate or support (e.g. food distribution programmes). Achieving a balance in staffing patterns and creating a working environment that is conducive to a diverse workforce improves the overall effectiveness of our policies and programmes, and will enhance agencies’ capacity to better serve the entire population.
Domain:
Gender
Source:
UNWOMEN |
Gender balance |
| تقسيم العمل حسب النوع الاجتماعي | أي التوزيع الاجتماعي للمھام وفق جنس العامل توجيه الرجال والنساء بالإضافة إلى ذلك غالب إلى أنواع مختلفة من الأدوار والمھام في وظيفة ما. ھذا النوع من الفصل الى ينم بشكل ضروري عن تمييز إلا أنه يسلط الضوء على وطأ القوالب النمطية المتحيزة ضد المرأة في ذھن الأطراف المعنية في عالم العمل.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
منظمة العمل الدولية / المكتب الإقليمي للدول العربية، تفتيش العمل والمساواة بين الجنسين وعدم التمييز في الدول العربية: دليل، 2014
|
The social distribution of tasks according to whether one is male or female, often results in the channeling of men and women into different types of role and tasks within an occupation.
Domain:
Gender
Source:
ILO- Labour Inspection, Gender Equality and Nondiscrimination in the Arab states Guide Book 2014 |
Gender based division of labour |
| العنف المبني على أساس النوع الإجتماعي | أي عمل من أنواع العنف المبني على أساس النوع الإجتماعي الذي يترب عنه، أو قد يترتب عنه، ضررا و أذى بدنيا، جنسيا أو نفسيا لشخص بسبب نوعه الأجتماعي في مجتمع أو ثقافة ما، بما في ذلك التهديد بأفعال من هذا القبيل، ضرب الزوج المؤذي، بما في ذلك من الأطفال الإناث ؛ العنف غير الزوجي ؛ العنف الجنسي المرتبط بالاستغلال ؛ الاغتصاب؛ التحرش الجنسي والتخويف في مكان العمل، في المدرسة وخارجها؛ الاتجار بالنساء؛ الاستغلال الجنسي والدعارة القسرية. في كثير من الأحيان، لا يكون للشخص الخيار في الرفض أو الإلتجاء الى الخيارات الأخرى دون تبعات اقتصادية، جسدية، نفسية أو اجتماعية شديدة (الأمم المتحدة ، 1993). الضرر الذي يرتكب رغما عن إرادة الشخص. يكون الرجال والفتيان في بعض الأحيان ضحايا العنف المبني على أساس النوع الاجتماعي. قد يكون العنف جسديًا أو جنسيًا أو نفسيًا أو اقتصاديًا أو اجتماعيًا - ثقافيًا. كما قد يكون مرتكبين من أفراد الأسرة، أفراد المجتمع و / أو أولئك الذين يمثلون المؤسسات الثقافية أو الدينية أو الدولة.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
UNFPA، مجموعة الاستجابة مع متطلبات الصحة الإنجابية أثناء النزاعات ، 2003
|
Any act of violence that results in, or is likely to result in, physical, sexual or psychological harm to a person because of his or her gender or gender role in a society or culture, including threats of such acts, severe spousal battery, including of female children; non-spousal violence; sexual violence related to exploitation; rape; sexual harassment and intimidation at work, in school and elsewhere; trafficking in women; sexual abuse and forced prostitution. Often times, a person has no choice to refuse or pursue other options without severe economic, social, physical or psychological consequence (United Nations, 1993). Any harm that is perpetrated against a person’s will. In some cases men and boys may also be victims of gender-based violence. Violence may be physical, sexual, psychological, economic, or socio-cultural. Categories of perpetrators may include family members, community members, and/or those acting on behalf of cultural, religious, or state institutions.
Domain:
Gender
Source:
UNFPA, RHRC, 2003 |
Gender based violence |
| التحيّز القائم على أساس النوع الاجتماعي | التصور القائل بأن الجنس الآخر ليس متساوياً، وهو وبالتالي لا يحصل على نفس الحقوق.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
صدر المصطلح:
E/ESCWA/ECW/2017/4 |
The perception that the other sex is not equal and hence does not have the same rights.
Domain:
Gender
Source:
UNFPA, Gender Analysis Census Data Manual |
Gender biases |
| غير واعي بقضايا النوع الإجتماعي | عدم الاعتراف باختلاف أدوار ومسؤوليات الرجال/ لفتيان والنساء/الفتيات وفقاً لسياقات وخلفيات اجتماعية وثقافية واقتصادية وسياسية محدّدة. إن المشاريع والبرامج والسياسات والمواقف التي لا تراعي النوع الاجتماعي، لا تأخذ في الاعتبار الاختلافات الكامنة في هذه الأدوار والاحتياجات المتنوعة وتحافظ على الوضع الراهن. وبذلك فهي لن تساعد في تحويل الهيكل غير المتكافئ للعلاقات بين الجنسين.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح: قاعدة بيانات الأمم المتحدة للمصطلحات - UNTERM
|
The failure to recognize that the roles and responsibilities of men/boys and women/girls are given to them in specific social, cultural, economic and political contexts and backgrounds. Projects, programmes, policies and attitudes which are gender blind do not take into account these different roles and diverse needs, maintain status quo, and will not help transform the unequal structure of gender relations.
Domain:
Gender
Source:
UNWOMEN |
Gender blind/ blindness |
| الميزانية المراعية لقضايا النوع الاجتماعي | يشير هذا المصطلح إلى عملية إعداد ميزانيات تأخذ في الاعتبار مبدأ المساواة بين الجنسين وتعميم منظور النوع الإجتماعي. وينطوي ذلك على تقييم الميزانيات من منظور النوع الإجتماعي، وهو ما يستوجب أخذ مسألة النوع الإجتماعي في الاعتبار في جميع مراحل عملية إعداد الميزانية سعياً إلى تحقيق المساواة. ويفضي ذلك إلى عملية إعادة توزيع أكثر إنصافاً للأموال بناءً على مبدأ المساواة في الحصول على الموارد المالية التي يتيحها المجتمع لحماية احتياجات النساء والرجال على حدٍ سواء.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
E/ESCWA/ECW/2017/2 |
Budgeting which takes into account equality between men and women and is the application of gender mainstreaming in the budgeting process. This involves evaluating budgets from a gender perspective, which means taking the question of gender into account at all phases of the budgeting process in order to achieve equality between men and women. This results in the fairer redistribution of finances on the principle of equal access to the utilization of the financial resources that society has created to safeguard the needs both of women and men.
Domain:
Gender
Source:
http://www.czso.cz/eng/redakce.nsf/i/basic_gender_related_terms_gender_statistics |
Gender budgeting |
| العقد الاجتماعي | مجموعة من القواعد الضمنية والصريحة التي تحكم العلاقات بين الجنسين، والتي تخصص أعمالًا وقيماً ومسؤوليات والتزامات مختلفة لكل من النساء والرجال على ثلاثة مستويات: البنية الفوقية الثقافية، أي القواعد والقيم الاجتماعية؛ المؤسسات، أي رعاية الأسرة والتعليم وأنظمة التوظيف وما إلى ذلك؛ وعمليات التنشئة الاجتماعية، ولا سيّما على صعيد الأسرة.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
E/ESCWA/ECW/2017/2 التعريف:الإسكوا - ترجمة مقترحة للمصطلح الصادر باللغة الإنكليزية عن المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين |
Set of implicit and explicit rules governing gender relations, and which allocate different work, value, responsibilities and obligations to women and men, and are maintained on three levels: cultural superstructure (the norms and values of society); institutions (family welfare, education and employment systems, etc.); and socialisation processes, notably in the family.
Domain:
Gender
Source:
EIGE |
Gender contract |
| دليل التنمية حسب الجنس | يتضمن قيمة دليل التنمية البشرية محسوبة لكل من النساء والرجال على حدة. وتشكل النسبة بين القيمتين دليل التنمية حسب الجنس. وكل ما قاربت النسبة 1 (واحد) تقلّص الفارق بين النساء والرجال. ويتضمن الجدول أيضاً عناصر دليل التنمية البشرية لطول العمر والتعليم (مؤشران) ونصيب الفرد من الدخل مفصّلة حسب الجنس، وترتيب مجموعات البلدان الخمس حسب الانحراف المطلق للدليل عن التكافؤ بين الجنسين.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
أدلة التنمية البشرية ومؤشراتها التحديث الإحصائي لعام 2018، UNDP
|
Gender Development Index, measures disparities in HDI by gender. The table contains HDI values estimated separately for women and men; the ratio of which is the GDI. The closer the ratio to 1, the smaller the gap between women and men. Values for the three HDI components—longevity, education (with two indicators) and income—are also presented by gender. The table also includes country groupings by absolute deviation from gender parity in HDI values.
Domain:
Gender
Source:
Human Development Indices and Indicators, 2018 , UNDP |
Gender Development Index (GDI) |
| مجموعات البلدان وفق دليل التنمية حسب الجنس | تصنيف البلدان في خمس مجموعات حسب الانحراف المطلق عن التكافؤ بين الجنسين في دليل التنمية البشرية. وتضم المجموعة 1 البلدان التي تسجل مستوى من المساواة بين الجنسين في إنجازات دليل التنمية البشرية مرتفعا (انحراف مطلق دون 5.2 في المائة)؛ والمجموعة 2 البلدان التي تسجل إلى متوسط من المساواة بين الجنسين في إنجازات مستوى مرتفعا دليل التنمية البشرية (انحراف مطلق بين 5.2 و5 في المائة)؛ والمجموعة من المساواة بين الجنسين في 3 البلدان التي تسجل مستوى متوسطا إنجازات دليل التنمية البشرية (انحراف مطلق بين 5 و5.7 في المائة)؛ إلى منخفض من والمجموعة 4 البلدان التي تسجل مستوى متوسطا المساواة بين الجنسين في إنجازات دليل التنمية البشرية (انحراف مطلق بين 5.7 و10 في المائة)؛ والمجموعة 5 البلدان التي تسجل من المساواة بين الجنسين في إنجازات دليل التنمية مستوى منخفضا البشرية (انحراف مطلق فوق 10 في المائة).
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
تقرير التنمية البشرية لعام 2019- UNDP
|
Countries are divided into five groups by absolute deviation from gender parity in HDI values. Group 1 comprises countries with high equality in HDI achievements between women and men (absolute deviation of less than 2.5 percent), group 2 comprises countries with medium to high equality in HDI achievements between women and men (absolute deviation of 2.5–5 percent), group 3 comprises countries with medium equality in HDI achievements between women and men (absolute deviation of 5–7.5 percent), group 4 comprises countries with medium to low equality in HDI achievements between women and men (absolute deviation of 7.5–10 percent) and group 5 comprises countries with low equality in HDI achievements between women and men (absolute deviation from gender parity of more than 10 percent)
Domain:
Gender
Source:
UNDP- Human Development Report 2019 |
Gender Development Index groups |
| بٌعد النوع الاجتماعي | الُسُبل المختلفة لمقاربة حالة واحتياجات النساء والرجال (والفتيات والفتيان) والتحدّيات التي تواجهها، وذلك بهدف القضاء على عدم المساواة وتجنّب استمرارها، وتعزيز المساواة بين الجنسين في إطار سياسات أو برنامج أو إجراء.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح: E/ESCWA/EDID/2018/1
التعريف:الإسكوا - ترجمة مقترحة للمصطلح الصادر باللغة الإنكليزية عن المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين |
Ways in which the situation and needs of, and challenges facing, women and men (and girls and boys) differ, with a view to eliminating inequalities and avoiding their perpetuation, as well as to promoting gender equality within a particular policy, programme or procedure.
Domain:
Gender
Source:
EIGE |
Gender dimension |
| التمييز القائم على النوع الاجتماعي | أي تفرقة أو استبعاد أو تقييد يتم على أساس الجنس ويكون من آثاره أو أغراضه، توهين أو إحباط الاعتراف للمرأة بحقوق الإنسان والحريات الأساسية في الميادين السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والمدنية أو في أي ميدان آخر، أو توهين أو إحباط تمتعها بهذه الحقوق أو ممارستها لها، بصرف النظر عن حالتها الزوجية وعلى أساس المساواة بينها وبين الرجل.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
المصدر:
الجمعية العامة للأمم المتحدة، اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة |
Any distinction, exclusion or restriction made on the basis of sex which has the effect or purpose of impairing or nullifying the recognition, enjoyment or exercise by women, irrespective of their marital status, on the basis of equality of men and women, of human rights and fundamental freedoms in the political, economic, social, cultural, civil or any other field.
Domain:
Gender
Source:
UNWOMEN |
Gender discrimination |
| الفوارق بين الجنسين | الفروق الإحصائية التي يُشار إليها غالباً باسم "الفجوات" بين الرجال والنساء والفتيان والفتيات، التي تعكس عدم مساواة في الكمية.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
A/RES/72/148 |
Statistical differences (often referred to as “gaps”) between men and women, boys and girls that reflect an inequality in some quantity.
Domain:
Gender
Source:
UNICEF |
Gender disparities |
| التنوع الإجتماعي | التنوع في النوع الاجتماعي هو مصطلح يشير إلى الاعتراف بأن تفضيلات العديد من الناس وتعبيرهم عن ذاتهم لا ينطبق مع معايير النوع الاجتماعي الشائعة .
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
منظمة العمل الدولية، المساواة بين الجنسين، المحرك الرئيسي للمساواة بين الجنسين. |
Gender diversity is a term that recognizes that many peoples' preferences and self-expression fall outside commonly understood gender norms.
Domain:
Gender
Source:
UNWOMEN |
Gender diversity |
| تقسيم العمل على أساس النوع الاجتماعي | يعتمد تقسيم العمل على أساس النوع الاجتماعي على السياق الاجتماعي - الاقتصادي والثقافي ويمكن تحليله من خلال التمييز بين المهام الإيجابية و الإنجابية و عبر الفصل بين النشاطات المجتمعة مثل من يتولى ماذا، و متى و كيف و لأية مدة.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
منظمة العمل الدولية
|
The gender division of labour depends on the socio-economic and cultural context, and can be analyzed by differentiating between productive and reproductive tasks as well as community-based activities, including who does what, when, how, and for how long.
Domain:
Gender
Source:
ILO |
Gender division of labour |
| ديناميات النوع الاجتماعي | يشير هذا المصطلح إلى العلاقات والتفاعلات السائدة بين الفتيات والفتيان والنساء والرجال.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
E/ESCWA/EC.6/2019/11 التعريف:الإسكوا - ترجمة مقترحة للمصطلح الصادر باللغة الإنكليزية عن المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين |
Relationships and interactions between and among girls, boys, women and men.
Domain:
Gender
Source:
EIGE |
Gender dynamics |
| التعليم القائم على النوع الاجتماعي | جزء أساسي من المناهج الدراسية في جميع مستويات النظام التعليمي يتيح للفتيات والفتيان والنساء والرجال على حدٍ سواء فهم كيفية تأثير تركيبات الذكورة والأنوثة ونماذج تحديد الأدوار الاجتماعية على حياتهم، وعلاقاتهم، وخياراتهم الحياتية، ومساراتهم المهنية، وما إلى ذلك.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
CEDAW/C/SR.766 (A) التعريف:الإسكوا - ترجمة مقترحة للمصطلح الصادر باللغة الإنكليزية عن المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين |
Necessary part of curricula at all levels of the education system, which would enable both girls and boys, women and men to understand how constructions of masculinities and femininities and models for assigning social roles – which shape our societies – influence their lives, relationships, life choices, career trajectories, etc.
Domain:
Gender
Source:
EIGE |
Gender education |
| تأثير النوع الإجتماعي | مصطلح يشير إلى المفهوم القائل بأن استثمار المجتمع في الفتيات يحدث آثار النوع الجتماعي على الفتيات ومتعددة على المجتمع، ويسهم في دفع عجلة التنمية المستدامة. وفقاً لمقال كتبه رئيس مؤسسة نايكي في تقرير"وضع الأطفال في العالم لعام 2011"، "عندما تتلقى فتاة في العالم النامي سبعة سنوات أو أكثر من التعليم، فإنها تتزوج بعد ذلك بأربع سنوات. وسنة إضافية من الدراسة الابتدائية تعزز أجور الفتيات من 10 إلى 20 في المائة. و أظهرت الدراسات التي أجريت في 2003، أن النساء والفتيات عندما يكتسبن الدخل، فإنهن يستثمرن 90 في المائة منه في أسرهم، بالمقارنة مع 30 إلى 40 في المائة التي قد يساهم بها الرجال والفتيان. وقد أظهرت الأبحاث أيضاً أن ارتفاع مستويات التعليم بين الأمهات لها معدل ارتباط هام بصحة أفضل للرضع والأطفال".
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
CEDAW/C/BIH/4-5 |
A term referring to the understanding that when a society invests in girls, the effects are deep for the girls, multiple for society and a driver of sustainable development. According to an essay by the president of the Nike Foundation in UNICEF’s State of the World’s Children 2011, “When a girl in the developing world receives seven or more years of education, she marries four years later. An extra year of primary school boosts girls’ eventual wages by 10 to 20 per cent. Studies in 2003 showed that when women and girls earn income, they reinvest 90 per cent of it into their families, as compared to the 30 to 40 per cent that men and boys contribute. Research has also shown that higher levels of schooling among mothers correlate with better infant and child health.”
Domain:
Gender
Source:
UNICEF |
Gender Effect |
| مقياس تمكين النوع الإجتماعي | مقياس التمكين للنوع الإجتماعي الذي وضعته منظومة الأمم المتحدة في عام 1995 يقيس أوجه gدم المساواة في الفرص بين الرجل والمرأة في بلدٍ ما. تُستخدم في إعداد مؤشرات المساواة بين الجنسين في البرامج وتطبيقها. يوفّر مقياس التمكين النوع الإجتماعي آلية لرصد الاتجاهات بما يتيح المقارنة بين البلدان، وداخل البلد الواحد على فترة من الوقت. يستخدم هذا المقياس عملية حسابية من ثلاث خطوات: 1) تُحسب النسب المئوية للإناث والذكور في كل مجال من المجالات الثلاثة: المجال 1 - عدد المقاعد البرلمانية؛ المجال 2 أ - المشرّعون وكبار المسؤولين والمديرين؛ المجال 2 ب- المراكز المهنية والفنية؛ المجال 3 - الدخل المقدَّر (بسعر تعادل القوة الشرائية بالدولار الأمريكي). 2) لكل مجال، يتمّ دمج النسبتين المئويتين في "النسبة المئوية المكافئة الموزعة بالتساوي"، أو متوسط المكونين، كوسيلة لـ"مكافأة المساواة بين الجنسين ومعاقبة عدم المساواة". 3) مقياس التمكين النوع الإجتماعي هو المتوسط غير المرجّح لهذه النسب المئوية المكافئة الثلاث الموزعة بالتساوي.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
CEDAW/C/SR.803 |
Developed by the United Nations system in 1995, Gender Empowerment Measure (GEM) measures inequalities between men’s and women’s opportunities in a country. It is used in formulating and applying gender equality indicators in programmes. It provides a trends-tracking mechanism for comparison between countries, as well as for one country over time. GEM uses a three-step calculation process: 1)Percentages for females and males are calculated in each of three areas: Area 1 –number of parliamentary seats; Area 2A –legislators, senior officials and managers; Area 2B –professional and technical positions; Area 3 –estimated earned income (at purchasing power parity US$).2)For each area, the pair of percentages is combined into an “Equally Distributed Equivalent Percentage (EDEP),” the mean of the two components, as a means to “reward gender equality and penalize inequality.” 3)The GEM is the unweighted average of the three EDEPS.
Domain:
Gender
Source:
UNICEF |
Gender Empowerment Measure (GEM) |
| المساواة بين الجنسين | غياب التمييز في الفرص، من حيث تخصيص الموارد و الفرص أو في الحصول أو الوصول الى الخدمات، على أساس الجنس (منظمة الصحة العالمية 2002). يستعمل كذلك تعبير "المساواة بين الجنسين" للدلالة على المعنى ذاته.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
UNFPA
|
The absence of discrimination - on the basis of a person's sex - in opportunities, in allocating resources and benefits or in access to services (WHO, 2002). The term "sex equality" is also used to denote the same meaning.
Domain:
Gender
Source:
UNFPA |
Gender equality |
| الهيئات المعنية بتحقيق المساواة بين الجنسين | الهيئات المعنية بتحقيق المساواة بين الجنسين هي هيئات وطنية مستقلّة تضطلع بمسؤوليات عديدة، منها تعزيز المساواة في المعاملة بين النساء والرجال، وتقديم المساعدة المستقلّة لضحايا التمييز على أساس النوع الإجتماعي أو النوع الاجتماعي، وإجراء مسوح مستقلّة بشأن التمييز، ونشر تقارير مستقلّة، وتقديم توصيات بشأن أي قضية تتعلّق بهذا النوع من التمييز. وقد تشمل ولايتهم أيضاً وظائف أخرى، مثل أنشطة التوعية والتدريب وبناء القدرات.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
E/2007/L.42 التعريف:الإسكوا - ترجمة مقترحة للمصطلح الصادر باللغة الإنكليزية عن المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين |
Gender equality bodies are national independent bodies for the promotion of equal treatment of women and men, and are responsible for providing independent assistance to victims of alleged sex- and gender-based discrimination, conducting independent surveys concerning discrimination, publishing independent reports and making recommendations on any issue relating to such discrimination. Their mandate may also include other functions, such as awareness raising, training and capacity-building activities.
Domain:
Gender
Source:
EIGE |
Gender equality bodies |
| كفاءة المساواة بين الجنسين | يشير هذا المصطلح إلى المهارات والصفات والسلوكيات التي يحتاجها الأشخاص من أجل تعميم المنظور النوع الإجتماعي بصورة فعالة في السياسات والخطط المتعلّقة بقضايا الجنسين، والمساهمة في تحقيق المساواة بين الجنسين.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
مصدر المصطلح:
E/2011/6 E/ICEF/2011/3 التعريف:الإسكوا - ترجمة مقترحة للمصطلح الصادر باللغة الإنكليزية عن المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين |
Skills, attributes and behaviours that people need in order to mainstream gender concerns effectively into policies and plans and help build gender equality.
Domain:
Gender
Source:
EIGE |
Gender equality competence |
