يشير تعبير النوع الاجتماعي والتغيير التنظيمي إلى واقع أن المنظمات هي حدى أبرز الجهات المسببة باختلال التوازن في العلاقات بين الجنسين. وإذا كان للعلاقات بين الجنسين أن تتغير في المجتمع، فيتعين على المنظمات أن تروج سياسات وبرامج تراعي شؤون الجنسين وتحرص على التوازن بينهما في هيكليتها.