| المصطلح | التعريف | Definition | Term |
|---|---|---|---|
| حسابات الانبعاثات | حسابات التدفق المختلط التي تقتصر على استخدامات الوقود الأحفوريّ وانبعاثات الهواء المتصلة به.
المجال الأحصائي:
البيئة
المصدر:
الاسكوا - الترجمة الصادرة عن الأمم المتحدة، المفوضية الأوروبية، صندوق النقد الدولي، منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، البنك الدولي، 2005، دليل المحاسبة الوطنية: المحاسبة البيئية والاقتصادية المتكاملة 2003، دراسات في الأساليب، السلسلة و، رقم 61، التنقيح 1 مسرد المصطلحات، الأمم المتحدة، نيويورك، الفقرة. 4.39 \
|
Hybrid flow accounts limited to the description of the uses of fossil fuels and corresponding air emissions.
Domain:
Environment
Source:
OECD Glossary |
Emissions accounts |
| انبعاثات أوّل أكسيد الكربون وأكاسيد النيتروجين، ومركبات عضويّة متطايرة غير ميثانيّة، والجسيمات من الفئة 10، الجسيمات من الفئة 2.5، ميكرومتر أو أقل و أكسيد الكبريت. | يمكن تصنيف انبعاثات أوّل أكسيد الكربون وأكاسيد النيتروجين، ومركبات عضويّة متطايرة غير ميثانيّة، ومادة جسيميّة يبلغ قطرها الديناميكي الهوائي 10 ميكرون أو أقل، ومادة جسيميّة يبلغ قطرها الديناميكي الهوائي 2.5 ميكرومتر أو أقل و أكاسيد الكبريت في المواد الحمضّية والجسيمات وسلائف الأوزون. يساهم النقل بشكل كبير في انبعاثات أكاسيد النيتروجين ومركبات عضويّة متطايرة غير ميثانيّة، ومادة جسيميّة و أوّل أكسيد الكربون. تساهم أكاسيد النيتروجين في تحمّض وتكوين طبقة الأوزون والجسيمات على مستوى الأرض • PM2.5: مادة جسيميّة يبلغ قطرها الديناميكي الهوائي 2.5 ميكرومتر أو أقل؛ • PM10: مادة جسيميّة يبلغ قطرها الديناميكي الهوائي 10 ميكرون أو أقل؛ • NMVOCs: المركبات العضويّة المتطايرة غير ميثانيّة؛ • SOX: أكاسيد الكبريت؛ •NOX: أكاسيد النيتروجين؛ • CO: أول أكسيد الكربون.
المجال الأحصائي:
النقل
المصدر:
ترجمة للتعريف الصادر عن المكتب الإحصائي للاتحاد الأوروبي 2019
|
Emissions of CO, NOx, NMVOCs, PM10, PM2.5 and SOX can be grouped into acidifying substances, particulates and ozone precursors. Transport contributes significantly to emissions of NOX, NMVOCs, PM and CO. NOX contributes to acidification, formation of ground level ozone and particulate formation.• PM2.5: particulate matter with aerodynamic diameter of 2.5 μm or less;• PM10: particulate matter with aerodynamic diameter of 10 μm or less;• NMVOCs: non-methane volatile organic compounds;• SOX: sulphur oxides;• NOX: nitrogen oxides;• CO: carbon monoxide.
Domain:
Transport
Source:
Eurostat 2019 |
Emissions of CO, NOx, NMVOCS, PM10, PM2.5 And SOx |
| رخصة إطلاق انبعاثات | الحق في إطلاق نسبة معينة من الانبعاثات خلال عملية إنتاج ما كغازات الدفيئة. وهذه التراخيص هي عبارة عن أصول غير منتجة ملموسة.
المجال الأحصائي:
البيئة
المصدر:
الاسكوا - الترجمة الصادرة عن الأمم المتحدة، المفوضية الأوروبية، صندوق النقد الدولي، منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، البنك الدولي، 2005، دليل المحاسبة الوطنية: المحاسبة البيئية والاقتصادية المتكاملة 2003، دراسات في الأساليب، السلسلة و، رقم 61، التنقيح 1 مسرد المصطلحات، الأمم المتحدة، نيويورك، الفقرة. 6.53
|
The right to generate in the course of production activity a certain amount of specific emissions, for example greenhouse gases. Emissions permits are a form of intangible non-produced assets.
Domain:
Environment
Source:
OECD Glossary |
Emissions permits |
| الانبعاثات في الهواء | المواد الغازية والجزيئية التي تنبعث في الهواء من المنشآت والأسر المعيشية من جراء عمليات الإنتاج والاستهلاك والتراكم.
المجال الأحصائي:
البيئة
المصدر:
مصدر المصطلح: A/HRC/33/41
مصدر التعريف: الإسكوا- ترجمة للتعريف الصادر في النسخة الانكليزية لإطار تطوير إحصاءات البيئية لعام 2013 |
Are gaseous and particulate substances released to the atmosphere by establishments and households as a result of production, consumption and accumulation processes.
Domain:
Environment
Source:
Framework for the Development of Environment Statistics (FDES 2013) |
Emissions to air |
| الانبعاثات في المياه | مواد تُطلق في المياه من المنشآت والأسر المعيشية من جراء عمليات الإنتاج والاستهلاك والتراكم.
المجال الأحصائي:
البيئة
المصدر:
مصدر المصطلح: A/HRC/33/41
مصدر التعريف: الإسكوا- ترجمة للتعريف الصادر في النسخة الانكليزية لإطار تطوير إحصاءات البيئية لعام 2013 |
Are substances released to water resources by establishments and households as a result of production, consumption and accumulation processes.
Domain:
Environment
Source:
Framework for the Development of Environment Statistics (FDES 2013) |
Emissions to water |
| النقود الإلكترونية | لم يتم توفير أي تعريف من قبل الوكالة الراعية حتى الآن
المجال الأحصائي:
التمويل
المصدر:
http://unterm.un.org/dgaacs/unterm.nsf/WebView?SearchView&Query=e-money&SearchOrder=1&SearchMax=250&SearchWV=TRUE&SearchFuzzy=FALSE&Start=1&Count=0
|
See Electronic money
Domain:
Finance
Source:
OECD |
e-money |
| الإساءة العاطفية | تشتمل على تقويض شعور الشخص بقيمته بانتقاده الدائم؛ أو الحط من قدراته؛ أو الشتم وغير ذلك من أشكال الإساءة اللفظية؛ أو إفساد علاقة الشريك بالأطفال؛ أو منع الشريك من لقاء الأصدقاء والأسرة.
المجال الأحصائي:
النوع الاجتماعي
المصدر:
الأمم المتحدة
|
Includes undermining a person's sense of self-worth through constant criticism; belittling one's abilities; name-calling or other verbal abuse; damaging a partner's relationship with the children; or not letting a partner see friends and family.
Domain:
Gender
Source:
United Nations |
Emotional abuse |
| مستأجرو الأحكار | لم يتم توفير أي تعريف من قبل الوكالة الراعية حتى الآن
المجال الأحصائي:
الزراعة
المصدر:
منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة
|
No definition was made available by the custodian agency yet
Domain:
Agriculture
Source:
FAO |
Emphyteuta |
| العامل | هو الفرد الذي عمره 15 سنة فأكثر والذي باشر عملاً معينا ولو لساعة واحدة خلال فترة الاسناد الزمني سواء كان لحساب الغير بأجر أو لحسابه أو بدون أجر في مصلحة للعائلة أو كان غائب عن عمله بشكل مؤقت (بسبب المرض، عطلة، توقف مؤقت أو أي سبب آخر). ويصنف العاملون حسب عدد ساعات العمل الأسبوعية إلى عاملين (1-14) ساعة، عاملين 15 ساعة فأكثر وكذلك الأفراد الغائبون عن أعمالهم بسبب المرض، أو إجازة مدفوعة الأجر، أو إغلاق أو إضراب أو توقيف مؤقت وما شابه ذلك، يعتبر عاملين من 1-14 ساعة.
المجال الأحصائي:
العمل
المصدر:
منظمة العمل الدولية، التوصيات الدولية الحالية لإحصاءات العمل، 2000
|
Persons aged 15 years and over who were at work at least one hour during the reference period, or who were not at work during the reference period, but held a job or owned business from which they were temporarily absent (because of illness, vacation, temporarily stoppage, or any other reason) he\ she was employed, unpaid family member or other. The employed person is normally classified in one of two categories according to the number of weekly work hours, i.e. 1-14 work hours and 15 work hours and above. Also, the absence due to sick leave, vacation, temporarily stoppage, or any other reason considered employed from 1-14 hours.
Domain:
Labour
Source:
ILO, Current international recommendations on labour statistics, 2000 |
Employed |
| الموظف/المستخدم الذي يشغل وظيفة غير منظمة | يصنف المستخدمون العاملون من بين شاغلي وظيفة غير منظمة إذا ما كانت علاقة استخدامهم، قانونيا أم علميا، لا تخضع لتشريعات العمل الوطنية أو ضريبة الدخل أو الحماية الاجتماعية أو الحق في إعانات استخدام معينة (مثل الإنذار المسبق للفصل من العمل أو مدفوعات نهاية الخدمة أو إجازة سنوية أو مرضية مدفوعة الأجر). وقد تعود الأسباب إلى ما يلي: عدم التصريح عن الوظائف أو المستخدمين؛ العمل العرضي أو العمل لفترة قصيرة محدودة؛ الوظائف التي يقل عدد ساعات عملها أو أجورها عن حد معين (مثلا بالنسبة إلى اشتراكات الضمان الاجتماعي)؛ الاستخدام من قبل المؤسسات غير مساهمة أو أشخاص في أسر معيشية؛ الوظائف التي يقع مكان عمل المستخدم فيها خارج مباني منشأة صاحب العمل (حالة العاملين من الخارج بلا عقود عمل)؛ والوظائف التي لا تطبق بشأنها لوائح العمل أو لا تنفذ، أو لا يتقيد بها لأي سبب آخر. ينبغي أن تحدد المعايير التشغيلية لتعريف الوظائف غير المنظمة حسب الظروف الوطنية و البيانات المتوفرة.
المجال الأحصائي:
العمل
المصدر:
مكتب العمل الدولي (2003أ)
|
Employees are considered to have informal jobs if their employment relationship is, in law or in practice, not subject to national labour legislation, income taxation, social protection or entitlement to certain employment benefits (such as advance notice of dismissal, severance pay, paid annual or sick leave).
The reasons may be the following: non-declaration of the jobs or the employees; casual jobs or jobs of a limited short duration; jobs with hours of work or wages below a specified threshold (such as for social security contributions); employment by unincorporated enterprises or by persons in households; jobs where the employee’s place of work is outside the premises of the employer’s enterprise (such as outworkers without employment contract); or jobs for which labour regulations are not applied, not enforced, or not complied with for any other reason. The operational criteria for defining informal jobs of employees are to be determined in accordance with national circumstances and data availability.
Domain:
Labour
Source:
ILO (2003a) |
Employee holding an informal job |
| الموظف/المستخدم بعقد ثابت | المستخدمون بعقود ثابتة هم اولئك المستخدمون الذين كان لديهم، وما زال، لديهم عقد عمل صريح (كتابة أو شفاهة) أو ضمني، أو عقود متتالية مع صاحب العمل نفسه على أساس مستمر. والاستمرارية تفترض فترة عمل تتجاوز الحد الأدنى المنصوص عليه تبعا للظروف الوطنية. (إذا سمح بأن يكون هناك فترات توقف في هذه الفترة الدنيا، ينبغي أن تحدد المهلة القصوى لها تبعا للظروف الوطنية).
المجال الأحصائي:
العمل
المصدر:
مكتب العمل الدولي (1993أ)
|
Employees with stable contracts are those employees who have had, and continue to have, an explicit (written or oral) or implicit contract of employment, or a succession of such contracts, with the same employer on a continuous basis. “On a continuous basis” implies a period of employment, which is longer than a specified minimum determined according to national circumstances. (If interruptions are allowed in this minimum period, their maximum duration should also be determined according to national circumstances.)
Domain:
Labour
Source:
ILO (1993a) |
Employee with a stable contract |
| موظفون /مستخدمون | هو الشخص الذي يشغل وظيفة على أساس العمل بأجر. وفي العادة يكافأ الأشخاص الذين يشغلون وظائف على أساس العمل بأجر بالحصول على أجور ومرتبات، غير انه يمكن أن تدفع لهم عمولة من المبيعات أو أجر على أساس القطعة أو مكافآت أو أجر عيني كالغذاء أو المسكن أو التدريب. ويمكن أن يكون بعض أو كل الأدوات والمعدات الإنتاجية ونظم المعلومات و/ أو المباني التي يستخدمها شاغل الوظيفة مملوكة لآخرين، وقد يعمل شاغل الوظيفة تحت الإشراف المباشر لصاحب (أصحاب) العمل أو الأشخاص الذين يعملون لديه أو وفقا لمبادئ توجيهية صارمة يضعها أي منهم.
المجال الأحصائي:
العمل
المصدر:
مكتب العمل الدولي (1993أ)
|
An employee is a person who works in a paid employment job. Persons in paid employment jobs are typically remunerated by wages and salaries, but may be paid by commission from sales, or through piece rates, bonuses or in-kind payment such as food, housing or training. Some or all of the tools, capital equipment, information systems and/or premises used by the incumbent may be owned by others, and the incumbent may work under the direct supervision of, or according to strict guidelines set by, the owner(s) or persons in the owner’s employment.
Domain:
Labour
Source:
ILO (1993a) |
Employees |
| تعويضات المستخدمين/ الموظفين | هي عبارة عن التعويضات المتحققة للمقيمين في الاقتصاد المحلي الذين يعملون في الخارج وتلك المدفوعة لغير المقيمين الذين يعملون في الداخل.
المجال الأحصائي:
الاقتصاد والحسابات القومية
المصدر:
معجم الجهاز الإحصاء الفلسطيني
|
See Compensation of employees - SNA
Domain:
Economics & National Accounts
Source:
معجم الجهاز الإحصاء الفلسطيني |
Employees’ compensation |
| مساهمات المستخدمين/ الموظفين الاجتماعية | هي مساهمات اجتماعية يدفعها المستخدمون إلى صناديق الضمان الاجتماعي وإلى برامج التأمين الاجتماعي الممولة تمويلاً خاصاً . وتقيد المساهمات في الوقت الذي يؤدى فيه عمل يؤدي إلى نشؤ التزام يوجب دفعها ، وتتكون مساهمات المستخدمين الاجتماعية من مساهمات فعلية.
المجال الأحصائي:
الاقتصاد والحسابات القومية
المصدر:
الدليل الموحد لمفاهيم ومصطلحات الإحصاء في مجلس التعاون ، إعداد
لجنة الدليل الموحد، 2003م - 1424هـ. |
Employees’ social contributions are the amounts payable by employees to social security funds and private funded social insurance schemes.
Domain:
Economics & National Accounts
Source:
SNA 8.69 |
Employees’ social contributions |
| صاحب العمل | وهو الفرد الذي يعمل في منشأة يملكها أو يملك جزءا منها (شريك) ويعمل تحت إشرافه أو لحسابه مستخدم واحد على الأقل بأجر. ويشمل ذلك أصحاب العمل الذين يديرون مشاريع أو مقاولات خارج المنشآت بشرط أن يعمل تحت إشرافهم أو لحسابهم مستخدم واحد على الأقل بأجر ولا يعتبر حملة الأسهم في الشركات المساهمة أصحاب عمل حتى ولو عملوا فيها.
المجال الأحصائي:
العمل
المصدر:
منظمة العمل الدولية، التوصيات الدولية الحالية لإحصاءات العمل، 2000
|
A person who work in an establishment that is totally or partially belonging to him\ her and hires or supervises the work of one or more waged employees. This includes persons operating their projects or contracting companies provided they employ a minimum of one waged employee. Shareholders are not considered employers even if they are working in it.
Domain:
Labour
Source:
ILO, Current international recommendations on labour statistics, 2000 |
Employer |
| نظام تقاعد صاجب العمل | راجع: Occupational pension plan
المجال الأحصائي:
التمويل
المصدر:
الإسكوا - ترجمة المصطلح الصادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية
|
See Occupational pension plan. Identical term, "Company pension plans"
Domain:
Finance
Source:
OECD |
Employer’s pension plan |
| برنامج مسؤولية صاحب العمل | عموما تكون برامج مسؤولية صاحب العمل غير ممولة مسبقاً، فيدفع صاحب العمل الإعانات مباشرة تغطية أخطار الضمان الاجتماعي، التي غالباً ما تحددها تشريعات العمل.
المجال الأحصائي:
العمل
المصدر:
منظمة العمل الدولية
|
Employer-liability programmes are usually not pre-financed and benefits are directly paid by the employer to cover social security risks, mostly defined by Labour Codes.
Domain:
Labour
Source:
ILO |
Employer-liability programme |
| أصحاب عمل | إن صاحب العمل هو شخص يدير مشروعاً اقتصادياً خاص به، أو ينخرط بشكل مستقلّ في مهنة أو تجارة ويوظّف موظفاً أو أكثر.
المجال الأحصائي:
العمل
المصدر:
مصدر المصطلح:
منشورات مكتب العمل الدولي، العمل اللائق من أجل العمال المنزليين، التقرير الرابع (1)، 2009. |
An employer is a person who operates his or her own economic enterprise, or engages independently in a profession or trade and hires one or more employees
Domain:
Labour
Source:
ICSE 1993, ILO |
Employers |
| مساهمات إجتماعية فعلية لأصحاب العمل | تتكون من اشتراكات أصحاب العمل الفعلية في الضمان الاجتماعي والاشتراكات العاملين الفعلية، والاشتراكات التي يدفعها في الضمان الاجتماعي العاملون لحسابهم الخاص والأشخاص غير العاملين.
المجال الأحصائي:
الاقتصاد والحسابات القومية
المصدر:
SNA 7.44 [8.67]
|
Employers’ actual social contributions are the amounts payable by employers for the benefit of their employees to social security funds, insurance enterprises, autonomous pension funds or other institutional units responsible for the administration and management of social insurance schemes.
Domain:
Economics & National Accounts
Source:
SNA 7.44 [8.67] |
Employers’ actual social contributions |
| المساهمات الاجتماعية المحتسبة لأصحاب العمل | تمثل هذه المساهمات الجهة الأخرى المقابلة للمنافع الاجتماعية غير الممولة (المساهمات الاجتماعية غير النهائية) التي يدفعها رب العمل مباشرة إلى موظفيه أو موظفيه السابقين وغيرهم من الأشخاص المؤهلين من دون إدخال شركة تأمين أو صندوق ضمان اجتماعي ومن دون إنشاء صندوق خاص أو احتياطي منفصل لهذا الغرض.
المجال الأحصائي:
الاقتصاد والحسابات القومية
المصدر:
الإسكوا - ترجمة للتعريف الصادر عن
ESA [4.10 - 11] |
Employers’ imputed social contributions represent the counterpart to unfunded social benefits (less eventual employees’ social contributions) paid directly by employers to their employees or former employees and other eligible persons without involving an insurance enterprise or autonomous pension fund, and without creating a special fund or segregated reserve for the purpose.
Domain:
Economics & National Accounts
Source:
ESA [4.10 - 11] |
Employers’ imputed social contributions – ESA |
| مساهمات أصحاب العمل الإجتماعية المحتسبة | تساوي مساهمات أصحاب العمل الاجتماعية المتساوية قيمة المساهمات الاجتماعية التي ستكون ضرورية لتأمين الاستحقاقات الفعلية للمزايا الاجتماعية التي تتراكم؛ فإنها لا تنشأ إلا في الحالات التي يقدم فيها أرباب العمل استحقاقات اجتماعية مباشرة إلى موظفيهم أو الموظفين السابقين أو المعالين من مواردهم الخاصة دون إشراك مؤسسة تأمين أو صندوق تقاعد مستقل، ودون إنشاء صندوق خاص أو احتياطي منفصل لغرض.
المجال الأحصائي:
الاقتصاد والحسابات القومية
المصدر:
الدليل الموحد لمفاهيم ومصطلحات التخطيط في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، إعداد: الدكتور جميل طاهر والأستاذ صالح العصفور، المعهد العربي للتخطيط بالكويت، بتمويل من الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية والمعهد العربي للتخطيط بالكويت، ص. 24
|
Employers’ imputed social contributions are equal in value to the amount of social contributions that would be needed to secure the de facto entitlements to the social benefits they accumulate; they arise only in cases where social benefits are provided by employers directly to their employees, former employees or dependants out of their own resources without involving an insurance enterprise or autonomous pension fund, and without creating a special fund or segregated reserve for the purpose.
Domain:
Economics & National Accounts
Source:
SNA 7.45 |
Employers’ imputed social contributions – SNA |
| مساهمات أصحاب العمل الإجتماعية | يمثل قيمة المساهمات الإجتماعية التي يتحملها أرباب العمل للحصول على منافع إجتماعية لسد إحتياجات مستخدميهم وقد تكون مساهمات أرباب العمل الإجتماعية فعلية أو محتسبة . والغرض منها تأمين ما يستحقه المستخدمون من منافع إجتماعية في حالة وقوع أحداث معينة أو نشوء ظر
المجال الأحصائي:
الاقتصاد والحسابات القومية
المصدر:
الدليل الموحد لمفاهيم ومصطلحات الإحصاء في مجلس التعاون ، إعداد
لجنة الدليل الموحد، 2003م - 1424هـ. |
Employers’ social contributions are payments (either actual or imputed) by employers which are intended to secure for their employees the entitlement to social benefits should certain events occur, or certain circumstances exist, that may adversely affect
Domain:
Economics & National Accounts
Source:
SNA 7.43 |
Employers’ social contributions |
| العمالة | تشمل العمالة جميع الأشخاص، سواء المستخدمين أو الذين يعملون لحسابهم الخاص، وينخرطون في بعض الأنشطة الإنتاجية التي تشرف عليها مؤسسة مقيمة.
المجال الأحصائي:
العمل
المصدر:
الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني (PCBS)
|
Employment includes all persons, both employees and self-employed persons, engaged in some productive activity that is undertaken by a resident enterprise.
Domain:
Labour
Source:
"System of National Accounts 2008", United Nations, New York, 2009. |
Employment |
| العمالة في النقل الجوي | أنواع الوظائف في مؤسسة النقل الجوي هي التالية:
المجال الأحصائي:
النقل
المصدر:
الاسكوا- ترجمة للتعريف الصادر عن المكتب الإحصائي للاتحاد الأوروبي
|
Employment categories in the air transport enterprise are as follows:
- General administration: includes central and regional management staff (e.g. finance, legal, personnel, etc.) and boards of directors; the management staff of specialist departments (operations and traffic, aircraft, air traffic control, runway and terminal construction and maintenance, emergency services) are excluded but are taken into account in the statistics specific to each of these services;
- Operations and traffic: cabin and ground crews (excluding flight deck staff) and associated central and regional offices, including tourism, advertising and terminal operations;
- Aircraft: flight deck staff, maintenance and inspection staff and associated central and regional offices;
- Airport: air traffic control staff, terminals, runway and other airport facilities construction, maintenance and supervision staff, ground handling staff, emergency services staff;
- Other operations: passenger and freight services, freight shipment services, etc.
Domain:
Transport
Source:
Eurostat |
Employment (air transport) |
| العمالة (مؤسسات النقل عبر الممرات المائية الداخلية) | متوسط عدد الأشخاص الذين يعملون خلال فترة معينة في شركة النقل في المرات المائية الداخلية بالإضافة إلى الأشخاص العاملين خارج الشركة لكنهم يتبعون لها ويحصلون على رواتبهم منها مباشرة.
المجال الأحصائي:
النقل
المصدر:
معجم مصطلحات إحصاءات النقل، الطبعة الثانية، يوروستات، الأمم المتحدة، اللجنة الاقتصادية لأوروبا.(بتصرف).
|
Average number of persons working during the given period in an inland waterways transport (IWT) enterprise (inclusive of working owners, partners working regularly in the enterprise and unpaid family workers), as well as persons working outside the enterprise but who belong to it and are directly paid by it.
Domain:
Transport
Source:
OECD Glossary (Transport Statistics) |
Employment (in inland waterways transport enterprise) |
| العمالة (في مؤسسات أنابيب نقل النفط) | متوسط عدد الأشخاص العاملين في شركة أنابيب نقل النفط خلال فترة معينة بالإضافة إلى الأشخاص العاملين خارج الشركة لكنهم يتبعون لها وتدفع لهم رواتبهم مباشرة.
المجال الأحصائي:
النقل
المصدر:
معجم مصطلحات إحصاءات النقل، الطبعة الثانية، يوروستات، الأمم المتحدة، اللجنة الاقتصادية لأوروبا، ص. 123. (بتصرف).
|
Average number of persons working during the given period in an oil pipeline transport enterprise and persons working outside the enterprise but who belong to it and are directly paid by it.
Domain:
Transport
Source:
OECD Glossary (Transport Statistics) |
Employment (in oil pipeline enterprises) |
| العمالة (في مؤسسات السكك الحديدية) | متوسط عدد العاملين في شركة السكك الحديدية خلال فترة محددة بما في ذلك العاملين من خارج الشركة ينتمون إليها عن طريق عقد عمل ويحصلون على أجورهم منها بشكل مباشر.
المجال الأحصائي:
النقل
المصدر:
معجم مصطلحات إحصاءات النقل، الطبعة الثانية، يوروستات، الأمم المتحدة، اللجنة الاقتصادية لأوروبا. (بتصرف).
|
Average number of persons working during the given period in a railway enterprise, as well as persons working outside the enterprise but who belong to it and are directly paid by it.
Domain:
Transport
Source:
OECD Glossary (Transport Statistics) |
Employment (in railway enterprises) |
| العمالة (في مؤسسات النقل البري) | متوسط عدد العاملين في شركة النقل عبر الطرق خلال الفترة المعنية (بحيث تشتمل على المالكين والشركاء العاملين بانتظام في الشركة وأفراد العائلة العاملين بدون أجر) جنبًا إلى جنب مع العاملين من خارج الشركة وينتمون لها بحيث تقوم الشركة بدفع رواتبهم بشكل مباشر.
المجال الأحصائي:
النقل
المصدر:
معجم مصطلحات إحصاءات النقل، الطبعة الثانية، يوروستات، الأمم المتحدة، اللجنة الاقتصادية لأوروبا، ص. 71.
|
Average number of persons working during the given period in a road transport enterprise (inclusive of working proprietors, partners working regularly in the enterprise and unpaid family workers), as well as persons working outside the enterprise but who belong to it and are directly paid by it.
Domain:
Transport
Source:
OECD Glossary (Transport Statistics) |
Employment (in road transport enterprises) |
| العمالة (في (مؤسسات النقل البحري) | عدد من الأشخاص تم تعيينهم في 31 ديسمبر - كانون الأول في شركة النقل البحري (بالإضافة إلى الأشخاص الموظفين خارج الشركة لكنهم ينتمون له ويدفع لهم مباشرة من خلاله).
المجال الأحصائي:
النقل
المصدر:
معجم مصطلحات إحصاءات النقل، الطبعة الثانية، يوروستات، الأمم المتحدة، اللجنة الاقتصادية لأوروبا، ص. 144.
|
Number of persons employed at 31 December in a sea transport enterprise (inclusive of working persons employed outside the enterprise but who belong to it and are directly paid by it).
Domain:
Transport
Source:
OECD Glossary (Transport Statistics) |
Employment (in sea transport enterprises) |
| العمالة في الميناء | فئات الوظائف في مؤسسة الميناء هي:
المجال الأحصائي:
النقل
المصدر:
الاسكوا- ترجمة للتعريف الصادر عن المكتب الإحصائي للاتحاد الأوروبي
|
Employment for a port enterprise is categorized as follows:
- Port management and administration staff;
- Pilots and other ship-based staff;
- Dock workers;
- Technical and maintenance personnel;
- Other.
Domain:
Transport
Source:
Eurostat |
Employment (port) |
