مفهوم مشابه لمفهوم اعتبارات الجنسين، ولا يشير إلى مراعاة الفوارق بين الجنسين فحسب، بل يدّل ايضاً إلى إدراك هذه الاختلافات والتكيُّف معها. بيد أن مراعاة الفوارق بين الجنسين لا يسهم في معالجة أوجه اللامساواة الناجمة عن المعايير والأدوار والعلاقات غير المتكافئة، إذ أنه لم يفضي إلى اتخاذ أي إجراءات تصحيحية بهذا الصدد.