التكافؤ بين الجنسين هو مصطلح آخر للتمثيل المتساوي للنساء والرجال في مجال معيّن، على سبيل المثال، في المجالات التالية: القيادة والمساءلة، أو الإدارة العليا، أو التوظيف، أو والعمليات الميدانية... إن العمل على تحقيق التكافؤ بين الجنسين (التمثيل المتساوي) هو جزء أساسي من تحقيق المساواة، وإستراتيجية متلازمة لاستراتيجية تعميم المنظور النوع الإجتماعي.يقيس مؤشر التكافؤ بين الجنسين التقدم نحو تكافؤ الجنسين في المشاركة و/أو فرص التعليم المتاحة للإناث بالمقارنة مع فرص التعليم المتاحة للذكور. وهو يعكس كذلك مستوى تعزيز وضع النساء في المجتمع. ويُحسب بقسم قيمة المؤشر لدى الإناث على قيمة المؤشر لدى الذكور. وتدل قيمة مؤشر التكافؤ بين الجنسين التي تساوي 1 على تكافؤ بين الإناث والذكور. وتشير قيمة أقلّ من 1 عموماً إلى تباين لصالح الفتيان/الرجال، بينما تدلّ قيمة أعلى من 1 على تباين لصالح الفتيات/النساء.