منشور الإسكوا: E/ESCWA/CL2.GPID/2023/POLICY BRIEF.4
الدولة: المملكة المغربية
نوع المنشور: موجز السياسات
المجموعة المتخصصة: السكان والعدالة بين الجنسين والتنمية الشاملة
مجالات العمل: التنمية الشاملة
مبادرات: من أجل حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
أهداف التنمية المستدامة: الهدف 10: الحد من أوجه عدم المساواة
الكلمات المفتاحية: الأشخاص ذوو الإعاقة, التمييز على أساس الجنس, خلق فرص العمل, سوق العمل, الضمان الاجتماعي, الجوانب التربوية, القطاع العام, القطاع الخاص, التوصيات, القوانين واللوائح, الاستقصاءات, المغرب
الأشخاص ذوو الإعاقة: مسح للتصورات السائدة في سوق العمل - المغرب
أيار/مايو 2023
أجرَت لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا) في عام 2021 مسحاً شمل 82 مؤسسة من القطاعين العام والخاص من مختلف الأحجام والمجالات في المغرب، لتحديد تصوّراتها بشأن العوامل التي تعيق إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.
يقدِّم موجز السياسات هذا لمحة عن تصوّرات أصحاب العمل بشأن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في المغرب. ويبيِّن حواجزَ في مواقف أصحاب العمل وبيئات العمل تحول دون مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة مع الآخرين في سوق العمل.
منتجات معرفية ذات صلة
التنمية الشاملة
,
أجرَت لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا) في عام 2021 مسحاً شمل 82 مؤسسة من القطاعين العام والخاص من مختلف الأحجام والمجالات في المغرب، لتحديد تصوّراتها بشأن العوامل التي تعيق إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.
يقدِّم موجز السياسات هذا لمحة عن تصوّرات أصحاب العمل بشأن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في المغرب. ويبيِّن حواجزَ في مواقف أصحاب العمل وبيئات العمل تحول دون مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة مع الآخرين في سوق العمل.
