منشور الإسكوا: E/ESCWA/CL2.GPID/2024/Policy brief.2
الدولة: جمهورية مصر العربية
نوع المنشور: موجز السياسات
المجموعة المتخصصة: السكان والعدالة بين الجنسين والتنمية الشاملة
مجالات العمل: المساواة بين الجنسين
مبادرات: الحدّ من عدم المساواة, تمكين المرأة اقتصادياً
أهداف التنمية المستدامة: الهدف 4: التعليم الجيد, الهدف 5: المساواة بين الجنسين, الهدف 8: العمل اللائق ونمو الاقتصاد, الهدف 10: الحد من أوجه عدم المساواة, الهدف 16: السلام والعدل والمؤسسات القوية
الكلمات المفتاحية: المنافسة, مصر, خلق فرص العمل, المساواة بين الجنسين, القطاع غير النظامي, المنشآت الصغيرة والمتوسطة, الابتكارات التكنولوجية, البطالة, النهوض بالمرأة, عمل المرأة, عمالة الشباب
مستقبل أفضل: المشاريع الصغيرة والمتوسطة من أجل فرص عمل للشباب في مصر
آذار/مارس 2024
تضطلع الشركات الصغيرة والمتوسطة بدور بارز في توفير فرص العمل للشباب في مصر. فنسبة الشباب العاملين في الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر تبلغ 89 في المائة مقارنةً بنسبة 77 في المائة من إجمالي السكان في سنّ العمل.
يتناول موجز السياسات هذا اتجاهات التوظيف في الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر وكيفية دعم هذه الشركات لتوفير فرص عمل للشباب. ويعرض الموجز القطاعات الأسرع نمواً لتوفير فرص العمل ويحلّل أحد أكبر التحديات التي تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر، وهو المنافسة مع القطاع غير النظامي. ويشير إلى أنّ صقل مهارات الشباب، ولا سيّما الشابات، وتشجيع الابتكارات التي يقودونها، وإضفاء الطابع الرسمي على الشركات الصغيرة والمتوسطة تساهم في دعم نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة وإيجاد فرص عمل للشباب.
منتجات معرفية ذات صلة
المساواة بين الجنسين
,
تضطلع الشركات الصغيرة والمتوسطة بدور بارز في توفير فرص العمل للشباب في مصر. فنسبة الشباب العاملين في الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر تبلغ 89 في المائة مقارنةً بنسبة 77 في المائة من إجمالي السكان في سنّ العمل.
يتناول موجز السياسات هذا اتجاهات التوظيف في الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر وكيفية دعم هذه الشركات لتوفير فرص عمل للشباب. ويعرض الموجز القطاعات الأسرع نمواً لتوفير فرص العمل ويحلّل أحد أكبر التحديات التي تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر، وهو المنافسة مع القطاع غير النظامي. ويشير إلى أنّ صقل مهارات الشباب، ولا سيّما الشابات، وتشجيع الابتكارات التي يقودونها، وإضفاء الطابع الرسمي على الشركات الصغيرة والمتوسطة تساهم في دعم نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة وإيجاد فرص عمل للشباب.
