منشور الإسكوا: E/ESCWA/TDD/2019/TP.2
الدولة: المنطقة العربية
نوع المنشور: مواد إعلامية
المجموعة المتخصصة: الإحصاءات ومجتمع المعلومات والتكنولوجيا
مجالات العمل: المساواة بين الجنسين, الحوكمة والبيئة الداعمة, التنمية الشاملة, الديناميات السكانية والهجرة, التكنولوجيا والابتكار
مبادرات: Innovation policies
أهداف التنمية المستدامة: خطة عام 2030
الكلمات المفتاحية: البلدان العربية, حق النشر, البلدان النامية, الملكية الفكرية, براءات الاختراع, التنمية المستدامة, تنظيم المشاريع, ااتعليم العالي, الابتكارات, سوق العمل, برامج التدريب, البطالة, عمل المرأة, عمالة الشباب
الابتكار وريادة الأعمال: الفرص والتحديات للشّباب والنساء
كانون الثاني/يناير 2019
تعتبر ريادة الأعمال أحد الحلول الممكنة لحل مشكلة البطالة لدى الشباب، والتمكين الاقتصادي للمرأة في المنطقة العربية. حيث تناقش هذه الدراسة الفرص المتوفرة والتحديات التي يواجهها الشباب والنساء في سعيهم لإيجاد فرص عمل في نطاق الابتكار وريادة الأعمال في المنطقة العربية.
يبحث الفصل الأول في نسبة القوة العاملة من النساء والشباب، أما الفصل الثاني فيقيّم البيئة التمكينية لريادة الأعمال، أما الفصل الثّالث فيتناول دراسة تفصيلية عن ريادة الأعمال في المجتمع العربي ضمن نطاق المرأة والشباب. ويبحث الفصل الرابع تطوير سلسلة القيمة، وريادة الأعمال الاجتماعية، والتكنولوجيا المتقدمة كوسائل لتعزيز ريادة الأعمال لدى الشباب والنساء.
يلخص الفصل الخامس الدراسة ويتضمن مجموعة من التوصيات على مستويات عدة كالسياسات، والتعليم، والبنية التحتية، والاستفادة من الطاقات الموجودة في الاغتراب، والمعايير والتدابير المطلوب اتخاذها والمبنية على التحديات التي يواجهها الشباب والنساء. قد تمّت صياغة هذه التّوصيات للعمل على تعزيز فرص ريادة الأعمال في التكنولوجيا المتقدمة وريادة الأعمال الاجتماعية.
منتجات معرفية ذات صلة
المساواة بين الجنسين
, الحوكمة والبيئة الداعمة
, التنمية الشاملة
, الديناميات السكانية والهجرة
, التكنولوجيا والابتكار
,
تعتبر ريادة الأعمال أحد الحلول الممكنة لحل مشكلة البطالة لدى الشباب، والتمكين الاقتصادي للمرأة في المنطقة العربية. حيث تناقش هذه الدراسة الفرص المتوفرة والتحديات التي يواجهها الشباب والنساء في سعيهم لإيجاد فرص عمل في نطاق الابتكار وريادة الأعمال في المنطقة العربية.
يبحث الفصل الأول في نسبة القوة العاملة من النساء والشباب، أما الفصل الثاني فيقيّم البيئة التمكينية لريادة الأعمال، أما الفصل الثّالث فيتناول دراسة تفصيلية عن ريادة الأعمال في المجتمع العربي ضمن نطاق المرأة والشباب. ويبحث الفصل الرابع تطوير سلسلة القيمة، وريادة الأعمال الاجتماعية، والتكنولوجيا المتقدمة كوسائل لتعزيز ريادة الأعمال لدى الشباب والنساء.
يلخص الفصل الخامس الدراسة ويتضمن مجموعة من التوصيات على مستويات عدة كالسياسات، والتعليم، والبنية التحتية، والاستفادة من الطاقات الموجودة في الاغتراب، والمعايير والتدابير المطلوب اتخاذها والمبنية على التحديات التي يواجهها الشباب والنساء. قد تمّت صياغة هذه التّوصيات للعمل على تعزيز فرص ريادة الأعمال في التكنولوجيا المتقدمة وريادة الأعمال الاجتماعية.
