10-12 آذار/مارس 2020
حلقة عمل
تطوير أدوات ومنهجية تقييم القدرات المؤسسية في مجال التخطيط الوظيفي وتخطيط القوى العاملة في دولة فلسطين (تأجل)
تهدف ورشة العمل إلى:
1- بناء التوافق في الآراء بين المشاركين حول المراحل المختلفة لعملية التخطيط الوظيفي وتخطيط القوى العاملة ومتطلبات كل مرحلة، والقدرات المطلوبة؛
2- بناء إجماع مفاهيمي بين أعضاء الفريق بطريقة تساعد على تطبيق منهجية تقييم القدرات المؤسسية؛
3- الاتفاق على أدوات ومنهجية تقييم القدرات المؤسسية واعتمادها؛ و
4- تطوير نظام الحكم الرشيد لعملية التخطيط الوظيفي وتخطيط القوى العاملة، بناءً على معايير واضحة ومفهومة من قبل جميع أصحاب المصالح، وعلى تضمين فرق التخطيط والميزانية مع فريق تخطيط القوى العاملة للوصول إلى عملية تخطيط تشاركية متكاملة.
سيستفيد من هذه الورشة فرق على مستوى كل من الوزارات والمؤسسات الحكومية المشاركة في مجال التخطيط الوظيفي وتخطيط القوى العاملة في دولة فلسطين. كما ستعمل هذه الورشة على تحديد عددًا إضافيًا من موظفين الخدمة المدنية ليكونوا مدربين وقادرين على إجراء منهجية تقييم القدرات المؤسسية داخل المؤسسات الأخرى.
مبادرات: دعم الشعب الفلسطيني