على مستوى المنشأة الفردية أو الشركة، يعني هذا المصطلح ببساطة صافي التغيير في العمالة بين نقطتين زمنيتين، أي عندما يفوق عدد الوظائف المفقودة العدد الإجمالي للوظائف المستحدثة.